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依職業安全衛生法規定,有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定, 下列何者正確﹖

工作守則要會同勞工代表訂定,報勞動檢查機構備查,再公告實施;可依需要分別訂定。

依職業安全衛生法規定,有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定, 下列何者正確﹖

  1. A 應報經縣、市主管機關備查
  2. B 事業單位組織工會者,由雇主自行訂定
  3. C 得依事業單位之實際需要,會同勞工代表訂定適用於全部或一部分事業之工作守則並報經勞動檢查機構備查後,公告實施
  4. D 報經備查之工作守則,不需公告即可實施
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官方參考答案 C

先抓住這個觀念

工作守則要會同勞工代表訂定,報勞動檢查機構備查,再公告實施;可依需要分別訂定。

容易錯在哪

看到「備查」就選一般地方主管機關,或以為有工會就能省略勞工參與。此處法條明定的是勞動檢查機構。

記憶重點

會同勞工代表 → 勞檢機構備查 → 公告實施。三個步驟都要看。

各選項為什麼對或錯

A

第 34 條指定報經勞動檢查機構備查,不能把法定名稱改寫為縣、市主管機關。

B

是否組織工會,都不能改成由雇主自行訂定而省略會同勞工代表。

C

結合第 34 條的程序與施行細則第 42 條的適用範圍,敘述成立。

D

備查後仍須公告實施,讓勞工知悉並遵行;不是備查完成就可省略公告。

職業安全衛生法第 34 條、施行細則第 42 條

這是本站補充解析,不是官方解答說明。請連同條文適用條件及施行狀態閱讀。

查看官方來源 ↗職業安全衛生法施行細則(第 42 條) ↗

原始題庫 PDF · 第 3 頁 ↗

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