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事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?

檢查結果通知書的書面異議期間,是送達次日起 10 日;異議不會使改善期限自動停止。

事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?

  1. A 7
  2. B 10
  3. C 15
  4. D 30
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官方參考答案 B

先抓住這個觀念

檢查結果通知書的書面異議期間,是送達次日起 10 日;異議不會使改善期限自動停止。

容易錯在哪

把檢查結果通知書的異議程序,與罰鍰裁處後的訴願程序混為一談。題目問的是前者。

記憶重點

結果通知書:送達次日算起,10 日內書面敘明理由,向勞動檢查機構提出。

各選項為什麼對或錯

A

7 日不是本條規定的異議期間。

B

10 日符合第 21 條;起算點是送達的次日。

C

15 日不是本條規定的異議期間。

D

30 日不能套用到這個檢查結果通知書的異議程序。

勞動檢查法施行細則第 21 條

這是本站補充解析,不是官方解答說明。請連同條文適用條件及施行狀態閱讀。

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